Uchwała nr XXV/139/09 Rady Gminy Bukowiec z dnia 26 stycznia 2009
w sprawie dodatkowego wynagrodzenia rocznego Wójta Gminy Bukowiec
Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591, z 2002 r. Nr 23, poz. 220, Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271 i Nr 214, poz. 1806, z 2003 r. Nr 80, poz. 717 i Nr 162, poz. 1568, z 2004 r. Nr 102, poz. 1055, Nr 116, poz. 1203, z 2005 r. Nr 172, poz. 1441, Nr 175, poz. 1457, z 2006 r. Nr 17, poz. 128, Nr 181, poz. 1337, z 2007 r. Nr 48, poz. 327, Nr 138, poz. 974, Nr 173, poz. 1218, z 2008 r. Nr 180, poz. 1111, Nr 223, poz. 1458), art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458) oraz art. 2 ust. 1 i art. 4 ust. 1 ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz. U. z 1997 r. Nr 160, poz. 1080, z 1998 r. Nr 155, poz. 1014, z 1999 r. Nr 72, poz. 802, Nr 110, poz. 1255, z 2002 r. Nr 74, poz. 676, z 2003r. Nr 199, poz. 1939, Nr 223, poz. 2217, z 2004 r. Nr 116, poz. 1202, z 2005 r. Nr 249, poz. 2104, z 2006 r. Nr 34, poz. 243, Nr 104, poz. 708 i 711) uchwala się, co następuje:
§ 1. Stwierdza się, że Pan Adam Licznerski, Wójt Gminy Bukowiec spełnia niezbędne warunki do otrzymania dodatkowego wynagrodzenia rocznego za rok 2008 r. w pełnej wysokości. § 2. Dodatkowe wynagrodzenie roczne Wójta Gminy Bukowiec za 2008 r., obliczone jako 8,5 % sumy wynagrodzenia za pracę otrzymanego przez pracownika w ciągu roku kalendarzowego stanowi kwotę 8.171,22 zł brutto. § 3. Wykonanie uchwały powierza się Przewodniczącemu Rady Gminy Bukowiec. § 4. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia i podlega ogłoszeniu w sposób zwyczajowo przyjęty na terenie gminy.
Przewodniczący Rady Gminy
/-/ Czesław Wszołek
Uzasadnienie
Dodatkowe wynagrodzenie roczne, przewidziane ustawą z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz. U. Nr 160, poz. 1080 z późn. zm.) jest przez samą ustawę nazywane wynagrodzeniem i traktowane jako wynagrodzenie za pracę. Pracownik samorządowy, w tym również Wójt, po spełnieniu określonych ustawą przesłanek automatycznie nabywa prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, nie mniej jednak niezbędne jest, aby pracodawca stwierdził, że w konkretnym przypadku pracownik nabył prawo do wynagrodzenia rocznego w pełnej wysokości albo w części i że nie zachodzą okoliczności pozbawiające pracownika do otrzymania wynagrodzenia. Konieczne jest też obliczenie wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego stanowiącego 8,5 % sumy wynagrodzenia za pracę otrzymanego przez pracownika w czasie roku kalendarzowego. Są to czynności zmierzające w istocie do ustalenia wynagrodzenia pracownika samorządowego, które w przypadku Wójta zastrzeżone są dla Rady Gminy.
Przewodniczący Rady Gminy
/-/ Czesław Wszołek
Załączniki
 | Uchwala nr XXV_139_09 | dodany: 13:50, 04.02.2016 | przez: Katarzyna Ziółkowska |